1 - L’obligation de chercher un emploi

2 - Qu’est-ce qu’une offre raisonnable d’emploi ?

3 - Qu’est-ce qu’un motif légitime de refus ?

4 - Sanction

5 - Tableau de bord administratif

1 - L’obligation de chercher un emploi

  • Si vous êtes inscrit à Pôle emploi (indemnisé ou non), et êtes en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8, vous avez l’obligation de chercher un emploi.
  • Vous ne pouvez pas refuser plus de 2 offres raisonnables d’emploi, sauf motif légitime.

Votre tableau de bord administratif gratuit.

Découvrir K.hub

2 - Qu’est-ce qu’une offre raisonnable d’emploi ?

  • Le type d’emploi que vous avez l’obligation de chercher est défini par le Projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) que vous avez accepté.
  • Le Projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) précise :
    • le type d’emploi que vous vous engagez à chercher, la zone géographique de recherche, et le niveau de salaire souhaité (= les “offres raisonnables d’emploi”).
    • les formations et les aides que Pôle emploi s’engage à vous proposer.
  • Conservez les copies de vos lettres et email de candidatures, les réponses des employeurs, les justificatifs de démarches de création d’entreprise, et tout autre justificatif qui prouve votre activité de recherche d’emploi.

3 - Qu’est-ce qu’un motif légitime de refus ?

  • Un emploi à temps partiel, si le PPAE précise que vous cherchez un temps plein.
  • Un salaire inférieur à la pratique normale dans votre région et votre profession.
  • Un emploi pas compatible avec vos qualifications et compétences professionnelles.

4 - Sanction

5 - Tableau de bord administratif

  • Créez votre tableau de bord pour suivre et gérer votre situation administrative avec K.hub