1 - Déclarez la naissance

2 - Aides à la garde d’enfant

3 - Les congés parentaux

4 - Tableau de bord administratif

1 - Déclarez la naissance

À la mairie

  • Vous devez déclarer la naissance de l’enfant dans les 5 jours qui suivent l’accouchement (ou, si le 5ème jour est un samedi, un dimanche ou un jour férié, le premier jour ouvrable qui suit).
  • Faites la déclaration à la mairie du lieu de naissance.
  • Préparez les documents suivants :
    • le certificat du médecin ou de la sage-femme,
    • l’acte de reconnaissance, s’il a été fait avant la naissance,
    • les cartes d’identité des parents,
    • le livret de famille si vous en avez déjà un,
    • éventuellement la déclaration de choix du nom de votre enfant.
  • La mairie vous remet l’acte de naissance.
  • Si c’est votre premier enfant, la mairie vous remet aussi le livret de famille.

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À la Caf

  • Déclarez la naissance à la Caf (ou à la MSA) dans le mois qui suit l’accouchement.
  • Faites le sur votre compte caf.fr, en cliquant sur “modifier mon profil”
  • Vous avez peut-être droit à la prime de naissance. Lisez notre notre fiche Prime de naissance ou d’adoption.

À l’administration fiscale

  • Vous avez 60 jours pour informer l’administration fiscale.
  • Lisez notre fiche Impôt sur le revenu et naissance d’un enfant.
  • Cette déclaration entraînera un nouveau taux d’imposition (moins élevé) pour le prélèvement à la source sur vos revenus.

2 - Aides à la garde d’enfant

Choix du mode de garde

Aides financières

Autres aides

  • À partir du 2ème enfant, vous avez droit aux allocations familiales.
  • Si vous avez 3 enfants ou plus, vous avez droit à la carte famille nombreuse. Elle vous permet d’obtenir des réductions sur les réseaux SNCF, RATP, etc.

3 - Les congés parentaux

Le congé maternité

  • Il est obligatoire.
  • Sa durée varie entre 16 et 46 semaines selon le nombre d’enfants.
  • Lisez notre fiche Le congé maternité

Le congé de naissance

  • Vous y avez droit si vous êtes le père de l’enfant ou si vous êtes en couple avec la mère de l’enfant.
  • Le congé dure 3 jours ouvrables (= jours autres que le dimanche et les jours fériés).
  • Lisez notre fiche Le congé de naissance.

Le congé paternité ou d’accueil de l’enfant

  • Vous y avez droit si vous êtes le père de l’enfant ou si vous êtes en couple avec la mère de l’enfant.
  • Vous pouvez le prendre immédiatement après le congé de naissance
  • Le congé dure 11 jours calendaires (= tous les jours, week-end et jours fériés compris) consécutifs (18 jours pour des jumeaux ou des triplés).
  • Lisez notre fiche sur le Le congé paternité.

Le congé parental d’éducation

  • Vous pouvez demander un congé parental d’éducation à votre employeur pour vous occuper de vos enfants à temps plein ou partiel.
  • Le congé dure 1 an renouvelable.
  • Lisez notre fiche sur le Le congé parental.
  • Si vous prenez un congé parental d’éducation pour vous occuper de vos enfants, vous pouvez demander la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). Pas de condition de revenus.

4 - Tableau de bord administratif

  • Pour suivre et gérer votre situation administrative, créez votre tableau de bord avec K.hub.