1 - Age de départ en retraite

2 - Nombre de trimestres

3 - Calcul du montant de la retraite

4 - Retraite minimum

5 - Renseignez-vous sur vos droits à une retraite de base

6 - Réforme du système de retraite

7 - Tableau de bord administratif

1 - Age de départ en retraite

Votre tableau de bord administratif gratuit.

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Retraite à l’âge minimum

Retraite à l’âge-limite

2 - Nombre de trimestres

“Fonctionnaires sédentaires”

  • Le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance :
    • Né(e) en 1953 ou 1954 : 165 trimestres (41 ans et 3 mois)
    • Né(e) en 1955, ou 1956, ou 1957 : 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
    • Né(e) en 1958, ou 1959, ou 1960 : 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
    • Né(e) en 1961, ou 1962, ou 1963 : 168 trimestres (42 ans)
    • Né(e) en 1964, ou 1965, ou 1966 : 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
    • Né(e) en 1967, ou 1968, ou 1969 : 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
    • Né(e) en 1970, ou 1971, ou 1972 : 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
    • Né(e) en 1973 et après : 172 trimestres (43 ans)

“Fonctionnaires actifs”

  • Le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une retraite à taux plein dépend de l’année où vous prenez votre retraite :
    • 2019 ou 2020 : 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
    • 2021 ou 2022 ou 2023 : 168 trimestres (42 ans)
    • 2024 ou 2025 ou 2026 : 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
    • 2027 ou 2028 ou 2029 : 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
    • 2030 ou 2031 ou 2032 : 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
    • 2033 ou après : 172 trimestres (43 ans)

Définition du trimestre

  • 1 trimestre = 45 jours.

Trimestres travaillés pris en compte

  • Services accomplis comme fonctionnaire civil stagiaire et titulaire, magistrat judiciaire, ou ouvrier d’Etat.
  • Service militaire.
  • Services accomplis comme agent non titulaire et validés par l’administration.
  • Services accomplis dans les cadres locaux permanents des administrations des collectivités territoriales d'outre-mer et de leurs établissements publics.
  • Si vous avez été instituteur, le temps passé à l'École Normale à partir de 18 ans.

Travail à temps partiel

  • Vos trimestres sont pris en compte en proportion de votre temps de travail (par exemple : si vous travaillez à 80%, 80% des trimestres travaillés est pris en compte).
  • Mais vous pouvez décider de cotiser à taux plein (comme si vous aviez un travail à 100%) pour que 100% de vos trimestres travaillés soient pris en compte.
  • Cette cotisation à 100% alors que vous êtes à temps partiel est limitée à 4 trimestres (8 trimestres si vous êtes une personne handicapée au taux d’au moins 80 %).

Bonifications de trimestres (trimestres non travaillés pris en compte)

  • Si vous avez eu ou adopté un enfant, vous avez droit à un supplément de trimestres sous certaines conditions.
  • Services civils hors d'Europe.
  • Campagnes pendant le service militaire.

3 - Calcul du montant de la retraite

Traitement (salaire) de référence

  • On prend comme référence le traitement (salaire) mensuel brut des 6 derniers mois de votre carrière (vous devez l’avoir eu pendant au moins 6 mois).
  • Si vous avez eu la NBI durant votre carrière, vous aurez un supplément de retraite calculé en fonction de son montant et de la durée pendant laquelle vous avez eu la NBI.

Formule de calcul

  • 75% est le taux plein.
  • Si vous avez droit à une retraite à taux plein, votre retraite = 75% de votre traitement (salaire) de référence (si vous étiez à temps partiel, la base de calcul est le traitement à temps plein).
  • Si vous n’avez pas droit à une retraite à taux plein, votre retraite a une “décote” (c’est-à-dire un taux inférieur à 75%).
  • Si vous avez plus de trimestres que nécessaire, votre retraite a une “surcote” (c’est-à-dire un taux supérieur à 75%). Mais le taux ne peut pas dépasser 80%.

Décote, surcote et rachat

  • Les règles de décote, annulation de décote et surcote sont complexes.
  • Demandez une simulation pour les calculer précisément et savoir si vous avez intérêt à racheter des trimestres pour compléter votre retraite.

4 - Retraite minimum

5 - Renseignez-vous sur vos droits à une retraite de base

6 - Réforme du système de retraite

7 - Tableau de bord administratif

  • Pour suivre et gérer votre situation administrative, créez votre tableau de bord avec K.hub.