• Déclarez les avantages en nature que vous recevez de votre employeur.
  • La plupart sont imposables, avec des règles de calcul précises.
  • Certains avantages sont non imposables, dans la limite d’un plafond.

1 - Véhicule de fonction

2 - Logement

3 - Repas

4 - Téléphone mobile, smartphone, ordinateur

5 - Avantages non imposables

6 - Tableau de bord administratif

Votre tableau de bord administratif gratuit.

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1 - Véhicule de fonction

2 - Logement

  • Si vous êtes logé gratuitement par votre employeur, il y a un avantage en nature. Déclarez-le.
  • Appliquez le barème d'évaluation de l'avantage en nature logement pour savoir le montant à déclarer. Ce montant inclut les charges comprises dans le logement, telles que chauffage, garage, eau, gaz, et électricité.
  • Ce barème ne s’applique pas aux fonctionnaires logés par nécessité absolue de service, aux personnels de gardiennage et de sécurité, et aux personnes qui doivent être logées dans les locaux où ils travaillent.

3 - Repas

  • Si vous êtes nourri gratuitement par votre employeur, il y a un avantage en nature. Déclarez-le.
  • Exception : les repas fournis aux personnels éducatifs dans les établissements scolaires ne sont pas un avantage en nature.
  • Le montant de l’avantage en nature est calculé ainsi :
    • 4,80 € par repas,
    • ou 9,60 € par jour.
  • Ce barème ne s’applique pas aux salariés des hôtels, cafés et restaurants.

4 - Téléphone mobile, smartphone, ordinateur

  • Si votre employeur vous prête un téléphone ou un ordinateur, et que vous utilisez aussi ce matériel à titre privé, il y a avantage en nature. Votre entreprise peut le déclarer.
  • Si elle le déclare, votre entreprise a le choix entre deux règles de calcul pour évaluer le montant de l’avantage en nature :
    • soit le coût réel TTC du matériel,
    • soit un forfait annuel égal à 10% du coût TTC du matériel (ou de l’abonnement).

5 - Avantages non imposables

  • Chèque-vacance : non imposable jusqu’au montant mensuel du salaire minimum (SMIC).
  • Un cadeau offert par votre employeur (cadeau, chèque-cadeau, bon d’achat) n’est pas imposable, à 3 conditions :
    • il est offert pour un évènement particulier (par exemple votre mariage),
    • il est sans lien avec votre travail (cela ne doit pas ressembler à une récompense de votre performance),
    • sa valeur est inférieure ou égale à 166€.
  • Somme versée par votre employeur pour une médaille du travail : non imposable si son montant est inférieur à 1 salaire mensuel.

6 - Tableau de bord administratif

  • Pour suivre et gérer vos impôts et votre situation administrative, créez votre tableau de bord avec K.hub.