1 - Âge minimum (âge légal) de départ à la retraite


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2 - Age de départ à taux plein

  • L’âge du taux plein automatique dépend de votre année de naissance :
    • né(e) en 1953 : 66 ans et 2 mois
    • né(e) en 1954 : 66 ans et 7 mois
    • né(e) en 1955 ou après : 67 ans

3- Retraite anticipée

4 - Retraite progressive

  • La retraite progressive vous permet de recevoir une partie de votre pension de retraite, et d’avoir en même temps un travail à temps partiel.
  • Vous devez remplir les conditions suivantes :
    • vous avez plus de 60 ans
    • vous avez au moins 150 trimestres (37 ans et demi)
    • votre travail à temps partiel est égal à 40 à 80% de la durée du travail dans votre entreprise. Vous devrez le prouver chaque année
  • La retraite progressive est possible avec le régime de base (sécurité sociale) et la retraite complémentaire.
  • Votre pension sera égale à votre pension théorique, diminuée du pourcentage de votre travail à temps partiel. Par exemple : si vous avec un temps partiel de 60%, vous toucherez 40% de votre pension (100% - 60%).
  • Quand vous prendrez votre retraite complète, vos droits seront calculés en tenant compte des droits acquis pendant cette période de travail à temps partiel (c’est un des rares cas où le cumul retraite et travail permet d’avoir de nouveaux droits).

5 - Tableau de bord administratif

  • Pour suivre et gérer votre situation administrative, créez votre tableau de bord avec K.hub